健全劳模关爱激励机制

本报郑州4月16日电  （记者王汉超）记者日前从河南省总工会获悉：为改变劳模群体“底数不实、信息不全、情况不明”的现状，河南省总工会通过发放调查问卷等方式，在各级工会组织人力，开展家访式调研摸底。家访也是慰问，调研对5万名省辖市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者实现全覆盖，并为他们每人送上一张保额10万元的保单，保额总计达到50亿元。与此同时，全省新建劳模（高技能人才）创新工作室3000多家，各省辖市、直管县（市）、产业和直属基层工会成立示范性创新工作室2000余家。

根据河南省总工会的调研统计，近年来，河南省技能人才队伍建设取得积极进展，但在2017年河南全省城乡就业的6726万人中，技能劳动者和高技能人才占比分别为9%和2%，低于全国平均水平。为进一步让劳模形成辐射带动作用，河南本土劳模事迹被选入课堂，纳入职业院校基础课程和企业职工技能提升培训体系。

河南省总工会主席王保存表示，目前正以技能和创新贡献为导向，建立激励机制，进一步完善劳模培养、评价、激励、保障等制度，让更多的劳模和技能人才在“政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有平台、发展上受重用”，持续汇聚“劳动光荣”的社会正能量。